Уровень (уровни) профессионального образования с указанием наименования направления подготовки и (или) специальности, в том числе научной, и квалификации

Сведения о повышении квалификации (за последние 3 года)

ООО "Столичный центр образовательных технологий", г.Москва, по программе "Защита персональных данных в образовательных организациях", удостоверение ПК №СЦ 0005824, 2022г., 36 час.
ЧОУ ДПО "Сибирский центр развития персонала", г.Улан-Уде, по программе "Антитеррористическая защищенность объектов и территорий", удостоверение 03310256478, от 03.10.2022г., 16 час.
АНО ДПО "Институт государственного и муниципального управления", г.Новосибирск, по программе "Противодействие коррупции: правовые основы. Антикоррупционные мероприятия", удостоверение 542417401821, от 07.10.2022г., 72 час.
АНО ДПО "Институт государственного и муниципального управления", г.Новосибирск, по программе "Организация закупок по Федеральному закону от 18.07.2011г. №223-ФЗ", удостоверение 542417401820, от 07.10.2022г., 72 час.
ООО "НПО ПРОФЭКСПОРТСОФТ", г.Брянск, по программе "Дошкольное образование -ключевые компетенции 2023: новая федеральная образовательная программа дошкольного образования ,работа с родителями; детская безопасность; инклюзия; новые методические сервисы и мероприятия Минпросвещения", удостоверение 0000061424 69234, от 29.05.2023г., 144 час.
ООО "Центр непрерывного образования и инноваций", г.Санкт-Петербург, по программе "Менеджмент в образовании: управление дошкольной образовательной организацией в условиях реализации ФГОС ДО и ФОП ДО", удостоверение 783104570458, от 15.08.2024г., 72 час.

МЦДПО "Образование -залог успеха", программа "Требования к качеству и безопасности пищевых продуктов", диплом от 14.11.2024

Центр онлайн-обучения Всероссийского форума "Педагоги России:инновации в образовании", г.Екатеринбург, по программе "Первая помощь в образовательной организации", удостоверение ФПР-2721 от 07.03.2025г.

Сведения о профессиональной переподготовке (при наличии)

АНО ДПО "Консультант 55" , г.Омск по программе "Охрана труда", диплом 00000 5502434 от 09.09.2024г., квалификация "Специалист по охране труда", 256 час.
АНО ДПО "Консультант 55" , г.Омск по программе "Специалист по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций", диплом 00000 5502439 от 16.09.2024г., квалификация "Специалист по гражданской обороне", 260 час.
АНО ДПО "Консультант 55" , г.Омск по программе "Специалист по противопожарной профилактике", диплом 00000 5502432 от 26.08.2024г., квалификация "Специалист по противопожарной профилактике", 256 час.

Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)

Общий стаж — 24 года

Педагогический стаж — 10 лет

Стаж по специальности — 2 года

О себе

Молодой руководитель ДОУ - 2025

Миссия победителя: Найти ключь к любой личности можно только в совместной деятольности, это деятельность - движение вперед.

Девиз: Люди - смысл моей работы, работа должна быть с каждым человеком.

Презентация: Модель управленческой деятельности в МАДОУ детский сад № 13 "Сказка"...

Описание модели управленческой деятельности МАДОУ детский сад №13 «Сказка»

Виктория Михайловна Уварова

Заведующий

Модель управления в ДОУ необходима для обеспечения развития и эффективного функционирования образовательной организации. Сама модель может остаться неэффективной, если не будет командной работы в учреждении, способной вдохнуть жизнь в процесс развития и совершенствования.

Постоянные изменения во внешней и внутренней среде ДОУ требуют поиска новых ресурсов, корректировки целей и задач, разработки новых проектов, установления новых партнерских связей.

Команда ДОУ №13 «Сказка» - это сплочённый коллектив из заведующего, заместителей и творческой группы (актива) детского сада. Здесь, под руководством единой команды сохраняются традиции, преумножается культура, соблюдается органичность и возрождаются духовные ценности народа Забайкальского края и города Краснокаменска. Актуальным становится формирование педагогического коллектива как команды единомышленников, объединённых общим видением, миссией и ценностями. Миссия детского сада: Обеспечить всем участникам образовательного процесса ДОУ современные и безопасные условия для всестороннего развития.

Командная работа детского сада №13 «Сказка» строится на принципах:

- толерантности и креативности;

- делегирования полномочий;

- опора на лидеров;

- наставничество между сотрудниками;

- создание и развитие новых проектов.

Важным принципом и фактором успешной работы в учреждении выступает наставничество. Именно его можно просмотреть по  «Лестнице роста», которая является доступным инструментом в управлении заведующего Уваровой В.М. Опыт старших коллег и современный взгляд молодых педагогов - дают хорошие результаты - повышение конкурентоспособности и результативности деятельности ДОУ.

Прежде  чем молодой, новый заведующий ДОУ сам берётся за наставническую деятельность, ему необходимо самому пройти путь через анализ собственных сил и способностей, своего потенциала. Важно постоянно совершенствоваться через прохождение руководителем курсов повышения квалификации и переподготовки. Большой опыт принимается и от коллег по работе, опытных руководителей - наставников и помощников, которые готовы делиться своим многолетним положительным успехом и опытом.

Необходимо отметить, что большим бонусом в работе выступает ежедневный ПОЗИТИВНЫЙ настрой заведующего на деятельность, успешность выполнения заданий,  требований. Это настроение и состояние духа руководителя как по электрической цепи передаётся активу учреждения и всему коллективу.

Помощниками в системе наставничества ДОУ выступают опытные педагоги - команда единомышленников, которые постоянно подхватывают единую стратегию работы, наставляют вновь пришедших, молодых педагогов.

Результатами эффективности модели управления в ДОУ выступают:

- повышение качества образования;

- положительная динамика показателей муниципального задания;

- овладение большинством педагогов ИКТ, современными технологиями в образовании;

- удовлетворённость родителей образовательным процессом;

- благоприятный психологический климат в учреждении;

- конкурентноспособность учреждения в городе.

Через все эти показатели сквозной нитью проходит  куратор - заведующий ДОУ, который непосредственно управляет процессом развития и совершенствования ДОУ.

Конечно же, как и  любое учреждение, детский сад №13 «Сказка» имеет свои точки роста, направления развития:

2025 год:

- прохождение переподготовки по направлению «Менеджмент в управлении дошкольным учреждением» актива учреждения;

- повышение квалификации по закупочной деятельности в ДОУ членами  комиссии по закупкам;

- стажировочные мероприятия с ДОУ города, дистанционно с городами края по внедрению ФОП ДО.

2026 год:

- капитальный ремонт ДОУ (с обеспечением Доступой среды на территории и внутри ДОУ);

- расширение спектра социальных партнеров ДОУ, спонсоров и меценатов.

Единое пространство, открытое для общения, где каждый участник образовательного процесса получает возможность предлагать тему для обсуждения, высказывать своё мнение - вот отличительная черта нашего современного детского сада, поле деятельности для развития и становления личности каждого в учреждении.

 НАГРАДЫ, ДИПЛОМЫ

• ДИПЛОМ лидера народного голосования - лауреата Премии народного признания атомных городов "Новые Созидатели" , г. Москва, 30.11.2024
• ДИПЛОМ соискателя Премии народного признания атомных городов "Новые Созидатели", г. Краснокаменск - 2024
• ДИПЛОМ за освоение программы курса "Требования к качеству безопасности пищевых продуктов", 14.11.2024
• БЛАГОДАРНОСТЬ за участие в педагогических чтениях "Важность роли воспиталеля в дошкольном образовании", г. Москва - 2023
• ДИПЛОМ учасника в семинаре "Новые компетенции современного педагога дошкольного образования", г. Москва - 2023
• СВИДЕТЕЛЬСТВО участника в научно-методической конференции по теме: "Обеспечение образовательной организацией детской безопасности", г. Москва - 2023
• СВИДЕТЕЛЬСТВО "Гордость образования РФ", "За эффективное управление, образцовое руководство и личный вклад в успешное развитие образовательбного учреждения", №Р-103 от 10.04.2025г.

Публикации

• Казначеевские чтения 1-2023: Воспитание и обучениев современном обществе: актуальные аспекты теории и практики, статья: " Реализация информационных, индивидуально-профессиональных, обучающих и просветительских программ в вопросах бережливого управления и повышения качества дошкольного образования"

• Сборник научно-методических статей с международным участием: Дошкольное образование педагогический поиск, Новосибирск: Агентство «Сибпринг» 2023 г., статья: "Кабинет педагога-психолога ДОУ как эффективный инструмент психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса в условиях ФГОС"

• Отчет по МАДОУ детский сад №13 "Сказка" за 2024 год...